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    武漢媒體邀約之電話邀約

    武漢媒體邀約之電話邀約

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    1、確認對方是否為本人

    全名+稱謂,尊重對方,給人以良好的印象。“您好,請問是李四李先生嗎?”聲音親切,態度積極,音量適中。盡量不要給對方以聲音憋著,不敢說話的感覺。

    2、自我介紹

    自信地把你的公司、自己的職位和名字說出來。作為招聘官,首先你要對自家的公司有信心。這個和做銷售很像,只有自己認可的東西才能更好的賣給別人。無論公司規模多小,都需要自信地和對方介紹。這決定了他后續對你的態度,從你的描述聽出來的是美好的,還是很無聊的?都看你自己。

    在說話的過程中,請保持全程微笑。臉部肌肉的調動,會影響你說話的狀態,尤其是微笑。也請相信,對方會感受到的。po一張自我介紹的正確打開方式:“我是xxx公司的HR xxx。”

    3、詢問對方是否方便接聽電話

    不方便接聽電話的情況一般是針對在職人員,或者候選人所處的環境吵鬧不利于接聽。這個時候不方便接聽也很正常。

    但記住一點的是,如果對方不方便,需要和對方約定一個時間。HR可以這樣說:“想跟您溝通一下,不知道現在是否方便呢?”“您大概幾點鐘方便呢,到時候我再和您聯系?”“好的,那我下午x點給您電話,好嗎?”把時間具體之后,一定要在約定好的時間,準時和對方聯系聯系。

    還記得曾經接到過一次電話邀約,但當時正在地鐵行進過程中,周邊環境呼呼啦啦,十分嘈雜。但電話那一頭的HR似乎沒有聽出這一點,一直在問問題。在不斷提出需要對方聲音大點的需求之后,最后我以現在不方便,提出了掛掉電話,再約時間。可以想象,接這個電話時,我的內心是崩潰的。

    4、介紹公司時:突出亮點,簡潔明了

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    “您好,我們公司的全稱是xxx,主要做xxx,目前在國內該領域市場份額是最大的xxx,員工規模xxx,已獲得xx融資...,公司目前在招xxx這方面的崗位,所以想和您聊聊是否有合作的機會?”

    需要注意的是,介紹公司時的確需要一定的包裝,但不是欺騙。可以把你們公司合作的比較知名的客戶拿出來說給候選人聽,但請盡量保證客觀一致。

    5、了解與挖掘候選人的需求

    這個環節,建議先聽聽對方的需求是什么,比如候選人目前工作的加分項跟減分項是什么,自己擅長做什么,還缺什么,現在考慮什么樣的機會,想獲得哪方面的成長等等,然后搜集分析這些信息,提煉跟該崗位的匹配點跟賣點一一交流。

    6、確定面試時間或放入人才庫

    和對方交流完需求與崗位信息之后,如果有面談意向,HR還需要和候選人約定一個時間,并且拿到對方的承諾,告知對方會發送郵件確認。對于聊完感覺不合適的人選,可以暫時不約見,記錄相關溝通記錄,放入人才庫,以便后續人才的運營。



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